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合规是一种遵守法律法规和规定的行为，它旨在保证企业和组织的合法性和合规性，并避免对企业和组织的声誉和利益造成负面影响。人力资源管理系统是一种集成的软件系统，该系统包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等模块，以帮助企业和组织更好地管理其员工和人力资源。合规与人力资源管理系统的结合有助于企业和组织遵守法律法规和规定，并有效地管理其人力资源。通过利用人力资源管理系统来确保员工准确理解公司的规章制度和政策，从而以诚信和合规为基础，提高企业和组织的竞争力和可持续发展。
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